"Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht die Männer zusammen, um Holz zu sammeln, die Arbeit einzuteilen und Befehle zu erteilen. Bring ihnen stattdessen bei, sich nach dem weiten und endlosen Meer zu sehnen." - Antoine de Saint-Exupary
... eine Aufgabe, eine Berufung und verlangt von den Führungskräften immer mehr "Gespür" für die Mannschaft.
Dabei Klarheit und Verbindlichkeit zu behalten, das gemeinsame Ziel gut zu kommunizieren und sich selbst treu zu bleiben ist die Challenge.
Ein Schritt aus der Komfort-Zone.
Das eigene Handeln und ungewohnten Bedingungen zu erleben und zu reflektieren sowie einzigartige Anker für die neu erlernten Inhalte unterscheiden es von einer "normalen" Führungskräftefortbildung.
... nicht so weit weg vom Führen wie es im ersten Moment scheint.
Klare Rollenverteilung, gute Kommunikation und das gemeinsame Ziel sind auch beim Segeln wesentliche Elemente.
Es ist kein Segelausflug auf Firmenkosten, keine kleine Rundfahrt bei Schönwetter, bei denen sich der Reiseleiter um die Bequemlichkeit kümmert.
Es ist ein Gemeinschaftserlebnis bei dem man sich auch mal die Hände schmutzig machen muss, man sich gegenseitig besser kennenlernt und man viel über sich und das Team lernt.
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